El líder y portavoz de Somos Melilla, Amín Azmani, ha denunciado públicamente la situación de “precariedad e incumplimiento de los derechos laborales” que sufre actualmente la plantilla de Talher, la empresa encargada de la conservación y mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad. Azmani ha mostrado el respaldo firme y la “absoluta convicción” de su partido a la lucha del Comité de Empresa, encabezado por su presidente, Antonio Martínez, y ha exigido la intervención directa del Gobierno local para frenar unas irregularidades que ya han sido objeto de denuncias ante la Inspección de Trabajo.
“Una ciudad limpia y cuidada no se construye sobre la base de la precariedad o el incumplimiento de los derechos laborales”, ha manifestado de forma tajante el diputado, quien considera “sencillamente inaceptable” lo que está ocurriendo en el seno de la concesionaria. A su juicio, la Ciudad Autónoma no debe permitir bajo ningún concepto que empresas privadas que gestionan servicios públicos con fondos de la ciudadanía “maltraten a los trabajadores y entorpezcan la legítima representación sindical”.
Entre las anomalías más graves detectadas, Azmani ha criticado la falta de transparencia de la dirección de Talher al negarse a facilitar copias de los nuevos contratos al Comité de Empresa. “¿Qué pretenden ocultar? ¿Lo de siempre? ¿Colocaciones a dedo?», ha cuestionado el portavoz de la formación, censurando que los avances laborales logrados sobre el papel “se conviertan en humo por la gestión de la empresa”.
Vulneraciones sistemáticas del convenio
Desde Somos Melilla han desgranado diversos incumplimientos del convenio colectivo vigente que afectan directamente a la economía de las plantillas. Según ha detallado Azmani, la empresa ignora la normativa que estipula el paso automático de la categoría de Peón a Auxiliar Jardinero al cumplir un año de antigüedad. Asimismo, se están registrando “retrasos injustificables” de un mes en el abono de los trienios e incluso el impago de la bonificación de Ceuta y Melilla a varios de los empleados. “Con el dinero y el esfuerzo de las familias melillenses no se juega”, ha advertido.
Por otra parte, el líder político ha calificado de “inhumano” el actual sistema de organización interna, en el que se avisa a los trabajadores de su turno el día anterior. Ante esto, ha exigido que las jornadas se comuniquen con un mínimo de 15 días de antelación para garantizar la conciliación familiar. De igual modo, ha tildado de injusto que haya personal fijo con contratos precarios de cinco horas semanales esperando una ampliación a siete horas y media, mientras la empresa realiza nuevas contrataciones con jornadas superiores, obviando la antigüedad del personal de la casa.
Petición directa al Gobierno local
Ante la gravedad de los hechos, Somos Melilla ha lanzado un requerimiento explícito al consejero de Medio Ambiente, Daniel Ventura, para que reciba de manera inmediata al Comité de Empresa de Talher, cuyos representantes se encuentran a la espera de una cita para exponer la situación cara a cara.
“Señor Ventura, el Gobierno de la Ciudad Autónoma no puede ponerse de perfil ni mirar hacia otro lado cuando una empresa que cobra del dinero de todos los melillenses vulnera los derechos de sus trabajadores”, ha aseverado Azmani, recordando al consejero que ostenta la “responsabilidad política y moral” de actuar y exigir a Talher el cumplimiento estricto de la ley, abriendo incluso expedientes sancionadores si es necesario.
Finalmente, Azmani ha trasladado un mensaje de apoyo explícito a los afectados. “A los trabajadores de Talher les digo: no estáis solos. Somos Melilla va a ser vuestro altavoz en las instituciones, en la calle y donde haga falta. No vamos a parar hasta que se os devuelva la dignidad, la transparencia y el respeto que os habéis ganado a pulso”.